管理论文
管理者沟通风格的诊断与改善
CRM项目失败原因研究
浅论管理学的发展趋势
中国民营企业的特点及管理创新探讨
浅谈员工持股计划在我国的实践
新世纪高校图书馆的可持续发展
论物业管理问题的文化根源及其对策
我国中小企业管理模式创新与ERP的应用
对通信企业建立内部控制制度的思考
知识经济下企业中创新型组织构建的探讨
浅谈管理的科学性与艺术性
对企业核心竞争力培育与管理的探讨
影响私营企业职业经理人发展的问题及对策
CRM对企业核心竞争力的影响研究
对我国非营利组织发展的思考
浅析领导与管理的异同
孔子孟子的治国思想研究
当代中国政党制度对政治文明的贡献
领导者的人格魅力及其它
激励的误区
我国农村卫生保障制度中政府角色的定位
重塑组织人事干部形象浅议
基于非对称信息理论的会计问题研究
浅谈我国危机管理体系的建设
应急管理中的政府责任和权力综述
前瞻性项目控制方法初步研究
山西焦煤集团西山矿区煤炭可持续发展战略初探
非营利组织准公共产品成本刍议
基于组织背景的管理控制系统设计：一个理论框架
浅谈控制制度原则
挣值分析中项目完工成本预测方法的问题与出路
关于我国未来规划体系的改进问题思考
浅议权力腐败的防范措施
公共行政的管理主义―反思与批判
谈公共管理学与行政管理学的关系
电子化政府：发展及其前景
企业委托人代理人内部管理行为的比较研究
我国石油工业信息化建设的现状及发展对策
前后任注册会计师沟通准则分析
市场供需模型在质检机构改革中的应用
影响企业组织结构变化的因素分析
对加速发展我国汽车工业的对策研究
我国企业管理信息化的现状及其对策
项目绿色管理探讨
非营利性组织与公共管理民主化的研究
产品信息系统解决方案
网络时代中国教育与人力资源开发的再思考
浅论事业文化及其建设
项目工程施工现场组织与管理
对提高企业新员工素质的探讨
会计造假问题研究
浅谈企业知识管理的体系与方法
浅议施工现场临时用电管理
互换及其在实际中的运用
领导风格解析
试析领导决策的法制化
关于优抚医院发展问题的战略思考
建立建立、健全统计行政程序之我见
试论现代税收征管模式实现的途径
信息技术对公共行政的影响论纲
全面提高管理水平刍议
加速政府职能转换
动力机制：关于激励与约束问题的政策分析
对我国政府机构改革的几点思考
文化与以人为本的管理
关于企业技术创新成功的几点思考
对国有企业管理创新的途径探
乡镇企业要加速科技进步应对严峻挑战
谈乡镇企业行政执法的重要作用
当代中国行政改革中的政府仿企业化问题浅析
企业经营与政府行为的关系
无形资本理论与国有企业的制度创新
激励理论发展的新趋势
创业板企业激励机制的方案探讨
基于年薪制的股票期权激励机制研究
论建立在激励机制上的图书馆员继续教育与提高思想职业道德素质
管理新概念：赋权管理
创设激励机制提高校长素质
谈建立在EVA基础上的绩效评价体系和激励机制>
论尊重人才
企业文化建设断想
论国有企业的兴与衰
企业教育化经营与员工学习化生存
关于我国咨询顾问行业的全方位思考
我国企业股权激励的机制与运用
浅论秘书学的研究领域--兼论秘书学研究的重复现象
论企业的激励机制
管理要有层次
做管理项目就象用杀毒软件
电力改革的困难与对策
网站构建的五个基本要素
如何搞好企业非业务人员的考核
国有企业改革中政府角色的定位
关于企业考核制度的一些问题
企业文化建设与现代企业制度的双向效应
中国企业如何提高核心竞争能力
入世后跨国公司研发本土化思路与我国对策
知识管理与企业核心竞争能力培养
论中国企业跨国经营的跨越式发展模式
企业战略管理模型：战略一文化一结构
战略成本管理的思想与方法
透视人力资源管理系统
能本管理----现代人力资源管理的新思路
“文化人”假设及其管理理念----知识社会的管理哲学
新经济战略重思
新时期企业文化的基本内容
依托企业集团的小企业发展模式及其绩效研究
台湾鼓励中小企业技术创新策略之研究
构造面向未来的企业信息化体系结构
论我国公司制企业的产权结构
试论经济调控机制的选择依据
初探国有企业产权约束问题
论审计的防护性和建设性
现代企业制度下的内部审计刍议
中国垄断现象的特殊性及特殊对策
论企业文化的塑造与变革
现代企业中的诚信管理
跨国公司战略调整及中国企业的出路
民营科技园区若干问题研究
浅议管理会计与成本会计的关系
浅论企业管理中的激励机制
企业集团财务控制初探
对抽样框的缺失元素和非目标单位并类问题分析
企业实施战略管理需要重视的问题和策略
浅论机关事务工作的精细化管理
应对中小企业筹资困难的政策建
人力资本投资对企业绩效影响的分析
略论行政精确管理
马斯洛需求层次理论对公务员管理的启示
浅析人的社会属性与人力资源管理的关系
浅谈资产减值准备
浅析会计信息失真的客观原因
高速公路工程投标策略浅析
卓越企业文化的建立看对企业伦理的遵守
经济全球化给中国企业提出了新的课题
不连续创新与连续性创新的比较及有效管理
走出绩效管理的误区
我国国有企业治理机制有效性研究
浅谈国有企业现效考核的方法及其量化分析
学习力的竞争是企业竞争力之根本
报纸的社会责任与市场经营之间的关系
基于AHP与DEA的评标模型及其应用研究
营销组织人力资源的特性与管理对策初探
基于离差最大化的企业能力评价模型
表评价企业的应收款项
基于CRM的客户忠诚度评测流程分析
土地整理效益评价研究进展
EVA评价高新技术企业业绩有效性的实证研究
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